Už dlouho mluvíme o naší nejnovější a v oblasti HR a employer branding revoluční platformě Winhead Challenger. Ale co to vlastně je? Winhead Challenger je nový unikátní systém/služba/aplikace propojující zaměstnance napříč odbory i hierarchií společnosti….. Aha, hm, a co to jako má teda, prosím pěkně být?

Nebojíme se říct, že Challenger je doslova „REVOLUČNÍ“ interní sociální síť se silným přesahem do offline provozu firmy. Je to aplikace, systém a služba profesionálů v oblasti employer brandingu, HR a osobního rozvoje. Nenásilnou formou motivuje zaměstnance v oblasti vzdělávání, zdravého životního stylu, v oblasti kultury a sportu, mezilidských vztahů, budování firemních hodnot i rodinného života.

Základními kameny aplikace Challenger jsou gamifikace (pozn. Rádi si hrajeme. Všichni. Bez rozdílu.), přijímání výzev a sdílení zážitků. Pomocí nich vybudujeme ve vaší firmě zcela odlišné pracovní prostředí, které bude vás i vaše zaměstnance bavit a motivovat k lepším výkonům. V práci i doma….. Ještě pořád si to nedokážete představit? Tak dál 😊

Nepleťte si Challengera s klasickým zkratkovitým řešením, které vám v dnešní době podsouvá kde kdo. A zaručeně to funguje. Zaručeně! --->>> My nabízíme dlouhodobou službu, která dlouhodobě řeší problém fluktuace a nespokojenosti zaměstnanců, z vašich pracovníků buduje tým a dlouhodobě podporuje sílu značky zaměstnavatele. Dlouhodobě. Ne ze dne na den. Ne bez vaší osobní účasti. V rámci této služby se i my staneme součástí vaší firmy, budeme analyzovat interní procesy, komunikaci i mezilidské vztahy uvnitř společnosti. Systém dokážeme přizpůsobit vám přímo na míru, výzvy budeme vymýšlet společně a budou tak přesně odrážet potřeby vaší firmy.

Takže. Co mi ten váš úžasný Challenger přinese?

Pokud bychom to měli specifikovat v oficiální řeči, bude to asi takhle:

• Snížení fluktuace zaměstnanců
• Zvýšení počtu zájemců o práci
• Zvýšení motivace a spokojenosti stávajících zaměstnanců
• Pozitivní vnímání firmy zevnitř i zvenku
• Zlepšení image společnosti a budování silné značky zaměstnavatele
• Optimalizace výkonů a zefektivnění interních procesů
• Zlepšení firemní komunikace, budování týmu

Pokud bychom to měli říct v lidské řeči, nebude to mít sice takový šmrnc, ale bude to pro nás pro všechny uchopitelnější: Budete mít spokojené zaměstnance, kterým se bude dařit doma i v práci, z vašich lidí se stane skvěle fungující tým, který bude sám od sebe vaši společnost propagovat. A co je nejlepší? O vaší firmě se začne mluvit jako o firmě, kde to „prostě funguje“.